PROGRAMA TRAINEE LEAR
Acelere para um futuro cheio de desafios.

Buscamos profissionais iguais a você: que queiram assumir a direção do próprio futuro, que tenham o espírito inovador e que desejem contribuir e evoluir junto com a Lear.


A EMPRESA

A Lear possui 257 plantas em 39 países. É a única empresa do ramo automotivo, fabricante de assentos e de sistemas de interiores para veículos. Encontra-se na posição 151 da Fortune, que classifica as 500 maiores corporações em todo o mundo, mensuradas pela sua receita.

Com aproximadamente 165 mil funcionários, a empresa prima pela qualidade, inovação, liderança e eficiência, atuando concentrada no cliente, no trabalho em equipe, no respeito à diversidade, na integridade e na valorização do voluntariado. Em 2018 a Lear foi premiada como "Melhor Lugar para Trabalhar para a Igualdade LGBTQ",pelo Índice de Igualdade Corporativa da Fundação de Direitos Humanos, esta é uma ferramenta americana de benchmarking sobre políticas e práticas corporativas pertinentes a igualdade e o respeito nos ambientes corporativos.

  • No-break On-line Dupla Conversão

    Missão

    Exceder às necessidades e expectativas dos nossos clientes:

    • Entregando produtos e serviços da mais alta qualidade;
    • Fornecendo com baixo custo e soluções de alto valor agregado;
    • Melhorando continuamente a nossa eficiência operacional;
    • Conduzindo nossos negócios com integridade.

    Proporcionando aos nossos funcionários nosso recurso mais valioso, um ambiente onde:

    • Todos se tratem com dignidade e respeito;
    • Se permita que todos alcancem seu pleno potencial;
    • Se promova a inclusão e participação ativa;
    • Seja predominante o espírito de time Lear de “podemos fazer”;
    • Se maximize valor para nossos acionistas;
    • Se tratem nossos fornecedores com respeito e se cultive relacionamento de benefícios mútuos;
    • Se apoie as comunidades onde estamos presentes e se proteja o meio ambiente.

  • Estabilizador de Tensão Microprocessado

    Visão

    Ser uma empresa constantemente reconhecida pelos nossos...
    Clientes, Funcionários, Acionistas, Fornecedores e Comunidades onde atuamos
    ... Como líder e a primeira opção como Empresa.

    PARA SER CONSISTENTEMENTE RECONHECIDO COMO:

    • Um fornecedor de escolha;
    • Um empregador de escolha;
    • O investimento de escolha;
    • Uma empresa que apoia as comunidades onde fazemos negócios.

  • Transformador Isolador

    Valores

    Qualidade, Inovação, Eficiência, Foco no Cliente, Diversidade, Integridade, Trabalho em Equipe e Serviço à Comunidade.


Conheça os comportamentos esperados de todo o time lear



Se você se identificou com o nosso jeito de ser, participe do Programa Trainee Lear e conheça nossos diferenciais. Aqui, você conquista o seu futuro, vivenciando experiências e desafios para desenvolver suas habilidades técnicas e comportamentais e acelerar seu sucesso profissional.



PROGRAMA TRAINEE LEAR


Foco do programa: Área de operações (Fábrica)


Duração: 18 meses


Objetivo: Desenvolver novos talentos para atuar na área de operações


Efetivação: O Trainee passará por avaliações no decorrer do programa e dependendo do seu desempenho poderá ser efetivado ao final dos 18 meses na planta em que atua ou em outra localidade. A efetivação poderá ocorrer em um dos seguintes cargos: Analista Sênior, Especialista ou equivalente, dependendo da região de atuação e da performance do Trainee.


Salário: compatível com a função


Benefícios: atrativos e específicos das localidades


6 posições (Brasil e Argentina) Betim (MG), Caçapava (SP), São Bernardo do Campo(SP), Goiana (PE), Navegantes(SC) e Pacheco (ARG-BA).




Diferenciais TRAINEE LEAR


JOB Rotation: contempla a vivência em três áreas, de acordo com o objetivo estabelecido no início do programa. Em cada área, o trainee, desenvolverá um projeto de melhoria que será apresentado ao board da organização.


Desenvolvendo seu talento: o Trainee participará de programa específico de Treinamento e Desenvolvimento Técnico e Comportamental, Sessões de Coaching e Mentoring.


Integração: o profissional passará por uma imersão durante seu primeiro mês, conhecendo todos os processos e etapas, e se aprofundará no segundo mês, com uma vivência nas áreas corporativas, em São Paulo.

PERFIL



Inglês fluente
Para o Brasil, espanhol é um diferencial
Para Argentina, português é um diferencial

Formados em Engenharia no período entre: julho de 2014 a dezembro de 2017

Engenharia:

• Automotiva
• Controle e Automação
• Instrumentação, Automação e Robótica
• Industrial
• Materiais
• Produção
• Produção e Sistemas
• Produção Mecânica
• Elétrica
• Elétrica e Eletrônica
• Mecânica
• Química
• Mecatrônica
Dentre outras

ETAPAS DE SELEÇÃO


Processo
Seletivo

DE 12/03 A 02/05/2018
Dinâmica de grupo
e painel regional

DE 03/05 A 05/06/2018
Painel
executivo

DE 12 A 14/06/2018
Feedback
final

DE 15 A 18/06/2018
início
do programa

02/07/2018