PROGRAMA TRAINEE LEAR
Acelerando hacia un futuro lleno de desafios.

Buscamos profesionales como usted: Que quieran asumir la dirección del propio futuro, que tengan espíritu innovador y que quieran contribuir y evolucionar junto a la empresa LEAR.


NUESTRA EMPRESA

Lear tiene 257 fábricas en 39 países. Es la única empresa del ramo automotriz, fabricante de asientos y de sistemas de interiores para vehículos. La misma se encuentra en la posición número 151 de la revista Fortune, que clasifica las 500 mayores corporaciones en todo el mundo con aproximadamente 165.000 empleados.

La empresa opta por la calidad, innovación, liderazgo y eficiencia, actuando con foco en el cliente, en el trabajo en equipo, en el respeto a la diversidad, en la integridad y en la valorización del voluntario. En 2018, LEAR fue premiada como “mejor lugar para trabajar contemplando la igualdad de género”, entregado por el Índice de Igualdad Corporativa de la Fundación de los Derechos Humanos. La misma es una herramienta estadounidense de benchmarking sobre políticas y prácticas corporativas pertinentes a la igualdad y el respeto en los ambientes corporativos

  • No-break On-line Dupla Conversão

    NUESTRA MISIÓN

    Exceder las necesidades y expectativas de nuestros clientes:

    • Entregando productos y servicios de máxima calidad;
    • Suministrando con bajos costos y soluciones de alto valor agregado;
    • Mejorando continuamente nuestra eficiencia operacional;
    • Conduciendo nuestros negocios con integridad.

    Proporcionando a nuestros empleados nuestro recurso más valioso, un ambiente donde:

    • Todos se traten con dignidad y respeto;
    • Se permita que todos alcancen su pleno potencial;
    • Se promueva la inclusión y participación activa;
    • Sea predominante el espíritu de equipo Lear de “podemos hacer”;
    • Se maximice valor para nuestros accionistas;
    • Se trate a nuestros proveedores con respeto y se cultiven vínculos de beneficios mutuos;
    • Se apoye a las comunidades donde estamos presentes y se proteja al medio ambiente.

  • Estabilizador de Tensão Microprocessado

    Visión

    Ser una empresa constantemente reconocida tanto por nuestra comunidad como por nuestros Clientes, Empleados, Accionistas, Proveedores y Comunidades donde actuamos Como líder y como primera opción de Empresa.

    PARA SER CONSISTENTEMENTE RECONOCIDOS COMO:

    • El provedor de elección
    • El empleador de elección
    • La inversión de elección
    • Una empresa que apoya a las comunidades en donde hacemos nuestros negocios.

  • Transformador Isolador

    Nuestros Valores son

    Calidad, Innovación, Eficiencia, Foco en el Cliente, Diversidad, Integridad, Trabajo en Equipo y Servicio a la Comunidad.


CONOZCA LAS CONDUCTAS ESPERADAS DEL EQUIPO LEAR



Si usted se identificó con nuestra manera de ser, participe en el PROGRAMA Trainee (Jóvenes Profesionales) LEAR y conozca nuestros diferenciales.Aquí, usted conquista su futuro, vivenciando experiencias y desafíos que desarrollarán sus habilidades técnicas, comportamentales y poder así, acelerar su éxito profesional.



PROGRAMA TRAINEE LEAR


Foco del Programa: Área de Operaciones (Fábrica)


Duración: 18 meses


Objetivo: Desarrollar nuevos talentos para actuar en el área de Operaciones


Efectivación: El jóven profesional interesado pasará por varias pruebas y exámenes a lo largo del desarrollo del curso y dependiendo del progreso, del interés y del desempeño del interesado, podrá ser efectivado en la planta en la que fue inscripto o en otra localidad.
Las contrataciones podrán ser en las siguientes vacantes: Analista senior, especialista, entre otras. Dependiendo de la región y el desempeño del interesado.


Sueldo: Compatible con la función


Beneficios: Atractivos y específicos para las localidades


Vacantes: Los lugares de nuestras vacantes se encuentran en las siguientes ciudades (Brasil)— Betim (MG), Caçapava (SP), São Bernardo do Campo (SP), Goiana (PE), Navegantes (SC) y (Argentina) Pacheco (Buenos Aires).




Diferenciales del TRAINEE LEAR


JOB Rotation: considera la vivencia en tres áreas, de acuerdo con el objetivo establecido en el inicio del programa. En cada área, desarrollará un proyecto de mejora que será presentado al Board de la organización.


Desarrollando su talento: El Trainee (Jóven Profesional) participará en un programa específico de Capacitación y Desarrollo Técnico y Comportamental. También contará con Sesiones de Coaching y Mentoring.


Integración: el profesional pasará por una inmersión durante su primer mes, conociendo todos los procesos y etapas. En el segundo profundizará su experiencia, con una vivencia en las áreas corporativas en São Paulo.

PERFIL



Inglés fluido.
Para Argentina, el portugués será un diferencial
Para Brasil, el español será un diferencial

Graduados en ingeniería entre los períodos de: julio de 2014 hasta diciembre de 2017.

Cursos:
Ingenierías:

• Automotriz
• Computación
• Control y Automatización
• Instrumentación, Automatización y Robótica
• Materiales
• Industrial
• Química
• Producción y Sistemas
• Producción Mecánica
• Eléctrica
• Eléctrica y Electrónica
• Mecánica
• Mecatrónica
Entre otros.

ETAPAS DE SELECCIÓN


Proceso
Selectivo:

DE 12/03 A 27/05/2018
Dinámica de grupo
y panel regional:

DE 04/06 A 05/06/2018
Panel
ejecutivo (EN BRASIL)

DE 12 A 14/06/2018
Feedback
final

DE 15 A 18/06/2018
inicio
del programa

02/07/2018

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